食堂门口抽根烟被开除 南昌奥克斯：员工违反公司纪律

自自在在

      “下班时间在食堂门口点了一支烟，不仅被公司罚款300元，同时还被开除。”7月10日，网友谢先生向大江网《民声热线》投诉称，南昌奥克斯公司因处于淡季变着法子“裁员”。就此事，南昌奥克斯相关负责人称谢先生因严重违反公司纪律而被开除。

　　投诉：食堂门口点一支烟 被罚300元同时被开除

　　据谢先生介绍，2012年9月15日，他应聘到南昌奥克斯公司工作，9月25日正式入职，当时与公司签订了为期一年的劳动合同。谢先生说，今年7月2日，下班后(17:30左右)他准备到食堂就餐，在食堂门口刚点燃一支烟就被公司保安“抓”住了，公司对其处予300元的罚款。而让他没想到的是，7月4日，在他未接到任何通知的情况下被公司单方面解除劳动合同。 “公司的处罚太过严重了，之前也有人抽烟，但是没人管。现在到了淡季，员工过多，公司就变着法子‘裁员’。”谢先生觉得实在太冤，他认为，现在仍在合同期内，公司单方面解除劳动合同违反了《劳动法》。

　　南昌奥克斯：员工严重违反公司纪律

　　随后，记者就此事联系上南昌奥克斯空调人力资源部，一张姓负责人对于曾先生反映的“变着法子‘裁员’”的说法予以否认。他告诉记者，曾先生是因为严重违反公司的纪律而被开除，没有淡季旺季之分。对所有吸烟的，包括管理人员，都是一视同仁，曾经也有一些领导因为吸烟被开除。

　　据其介绍，每位员工进厂培训时，公司都会告知员工要遵守厂纪厂规，不能在禁止的时间和区域内吸烟。在与员工签订的劳动合同中也明确规定：乙方在甲方的公司里工作期间必须遵守甲方制定的公司的一些厂纪厂规。

　　该张姓负责人称，公司也划定了一部分吸烟的区域，在此区域内是允许吸烟的。在每个车间里都有一个专门的吸烟室，在食堂内以及寝室内也允许吸烟。曾先生在食堂外面抽烟显然是处于禁止的区域内。公司对其做出开除的决定并没有违反相关法律。