关于公开征求《关于2014年调整企业退休根据我省行政规范性文件制定管理的相关规定联系地址：浙江省人力资源和社会保障厅（杭各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展全省企业（包括行业单位）中，凡于20132014年企业退休(退职)人员基本养老金第一部分，退休人员按月人均120元的额度第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限1.1953年12月31日前参加工作的退1953年12月31日前参加工作的退休（2.2013年12月31日前，男年满70（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和（三）退休的原工商业者（含从原工商业者中上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本（四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老（五）2013年12月31日前因工致残，（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人企业退休（退职）人员调整基本养老金所需资本次调整基本养老金从2014年1月1日起调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党
关于公开征求《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》--------------------------------------------------------------------------------
发布机构： 发布日期：2014-03-05 访问次数:1906 字号：[ 大 中 小 ]
关于公开征求《关于2014年調整企业退休人员基本养老金
的通知》意见的公告
根据我省行政规范性文件制定管理的相关规定，现将我廳拟制的《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知（草案）》予以公布，征求公众意见。如有修改意见或建议，请于2014年3月7日前通過电子邮件、传真、信函等形式反馈至浙江省人力资源和社会保障厅养老保险处。
电子邮箱:yt@zjhrss.gov.cn
联系电话（传真）：0571-87050379
联系地址：浙江省人力资源和社会保障厅（杭州市省府路8号，邮编310025）养老保险处
浙江省人力资源和社会保障厅
2014年3月5日
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅
关于2014年调整企业退休人员
基本养老金的通知
(草案)
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：
为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人員基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。
一、调整范围和对象
全省企业（包括行业单位）中，凡于2013年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
2014年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整辦法如下：
（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。
普遍调整基本养老金，實行“双挂鉤”办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人員按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。
在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元標准執行。
退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。
第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），月基本养老金增加5元。
（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
在普遍调整的基礎上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：
1.1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。
2. 2013年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员 , 每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
三、有关人员的待遇处理
（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。
（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企業退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定，予以补足。
劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称號的个人。
（三）退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出來的小商小販、小手工业者、小业主）调整基本養老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。
上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2013年的，按2013年水平确定。
（四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退職）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所確定的缴费系数，乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。
（五）2013年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3 号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。
四、资金来源
企业退休（退职）人员调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需资金，按原渠道列支。
五、执行时间
本次调整基本养老金從2014年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
调整企业退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强領导，精心组织实施，确保在2014年3月底前将增加的基本养老金发放到位。
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发表于 2014-11-26 20:36:40
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